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中高層管理應具備哪些能力
  

  中高層管理培訓是針對企業內部中高層人員的有組織性的知識傳遞、技能傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理教導。企業為了提高中高層管理人員知識、技能、領導能力、執行能力、創新意識等,通過規劃設定、知識和信息的傳遞、作業達成評估、結果交流公告等現代化的流程,讓中高層管理人員通過一定的教育和訓練,達到預期的水平。

 

  中高層管理者應具備的能力:

  (1)信念,一個沒有堅定信念的人,是不可能成為成功的管理者。

 

  (2)規劃力,作為團隊的管理者,要有能力規劃出吸引團隊成員的未來。

 

  (3)目標力,優秀的管理者,必須要快速認清現在,同時制定可行的目標。

 

  (4)影響力,一位優秀的管理者,必須具備強大的影響力。

 

  (5)人際溝通能力,做好與上級、與部下、與同事、與外界的溝通和交流,是管理者非常重要的素質之一。

 

  (6)對內外問題的執行力,管理者解決問題不僅需要分析能力,更需要較強的執行能力。

 

  (7)綜合判斷能力,站在一定高度上,對錯綜復雜的問題做出綜合判斷。

 

  1985年,世界貨幣基金組織宣告世界,進入企業家時代。由此管理者不光決定著企業的命運,更關乎著民族的未來。因而,杰出管理者的科學化、流程化、規范化和生動化的鍛造與培育,成為一個民族的重要工作。中高層管理培訓的目的,就是使管理者提高自己的綜合能力,能夠給企業帶來更好、更有前景的發展。

 

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日期:2019-10-5
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